“这个人才政策清单内容包含16个方面、80条政策，按类别不同，可享受以下政策……”近期，一场别开生面的人才政策宣讲活动在寻乌县火热开展。人才政策宣传员以饱满的热情和专业的解读，让人才“大礼包”变得通俗易懂，激发了社会各界对人才工作的关注与点赞。

自6月20日开始启动“人才政策宣传月”活动以来，寻乌县各相关单位立足自身职责和行业职能，组建了一支了解情况、熟悉政策的人才政策宣讲员队伍，依托该队伍，面向人才密集单位，开展人才政策进校园、进机关、进乡村、进企业、进人才创新平台“五进”宣讲活动，力争人才政策宣讲全覆盖。

在寻乌县寻藏木雕艺术工作室，非物质文化遗产客家木雕代表性项目传承人何坤正专注地雕刻着。今年2月，何坤入选江西省高层次高技能领军人才培养项目人选名单，这不仅是对他个人技艺的肯定，更是寻乌县人才工作结出的又一硕果。

近年来，寻乌县将人才作为推动高质量发展的第一资源。通过强化组织领导、完善工作机制、优化服务环境、激发人才活力等举措，实现了人才“引育用留”的升级。据了解，2023年，寻乌县柔性引进高层次人才317人次，客服产业人才规模跃居全国县级首位，多项人才计划项目成功申报，2 个省级人才创新平台获批，1人入选江西省赣鄱俊才支持计划高层次高技能领军人才培养项目，人才工作成效显著，为县域经济社会发展注入了强劲动能。